堅持強根鑄魂 凝聚奮進力量
譜寫協會與行業高質量發展新篇章
——在中共中國有色金屬工業協會四屆五次全會暨2025年工作會議上的講話
中國有色金屬工業協會
黨委書記、會長 葛紅林
中國共產黨中國有色金屬工業協會第四屆委員會第五次全體會議暨2025年工作會議的主要任務是全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，中央紀委四次全會精神，貫徹落實中央經濟工作會議、中央社會工作會議精神，系統總結2024年工作，部署2025年工作，持續強根塑魂，凝聚奮進力量，不斷推動協會工作與行業發展邁上新臺階。
2024年協會主要工作
2024年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年。面對外部壓力加大、內部困難增多的復雜嚴峻形勢，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，有色金屬行業企業認真貫徹落實黨中央、國務院穩經濟增長的決策部署，堅持穩字當頭、穩中求進，完整、準確、全面貫徹新發展理念，產業結構持續優化、風險防范有序有效、新質生產力加快培育、高質量發展扎實推進，產業運行總體平穩、穩中有進，延續了良好發展態勢。
一年來，協會在中央社會工作部的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習領會習近平總書記對社會工作重要指示和中央社會工作會議精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，不斷強化黨建引領，在走好踐行“兩個維護”第一方陣上不斷邁開新步子、作出新成績，為推進具有全球影響力的世界一流行業協會建設提供了強有力的政治保障。
? 旗幟鮮明講政治，在踐行“兩個維護”上走在前、作表率
把學習習近平總書記關于社會工作的重要指示、黨的二十屆三中全會精神、中央社會工作會議精神作為重大政治任務抓緊抓好。一是突出黨委領學。全年開展“第一議題”學習37次，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，特別是認真學習習近平總書記關于社會組織和行業協會商會的重要指示、關于新質生產力和高質量發展等最新重要講話和黨中央重要政策文件，帶頭撰寫學習體會，在全國性行業協會商會有關刊物和《中國有色金屬報》等發表署名文章。二是突出專題研學。舉辦5期專題研討交流會，聯系實際談學習體會、講改革發展舉措。青年理論學習小組開展學習貫徹黨的二十屆三中全會精神征文活動，選取14篇優秀文章刊登在行業媒體。三是突出以訓促學。舉辦黨的二十屆三中全會精神專題報告會；組織代管協會黨支部書記參加全國性行業協會商會示范培訓班；在西柏坡紅色教育基地舉辦2期黨員培訓班，對200多名黨員開展系統培訓。四是突出全面督學。把創新理論學習、貫徹中央社會工作會議精神、開展黨紀學習教育等情況列為各級黨組織書記年度黨建述職評議考核的重要內容，并對所屬單位、代管協（學）會共14家單位開展專項督查。
持續強化黨建引領作用。一是不斷完善黨的全面領導體制機制。協會及6個代管協（學）會全面實現“黨建入章”，將黨的領導融入協會內部治理體系中。二是堅持黨委前置決策原則。按照“四個是否”的標準，對“兩重兩大一外事”等重大事項決策進行政治把關，確保協會改革發展始終沿著正確方向前進。三是堅持用好黨建業務“雙考核”指揮棒。持續優化黨建、業務“雙百分制”考核，推進黨建與業務工作同規劃、同部署、同落實、同檢查。通過正向激勵，有效促進黨建與業務實現“雙提升”。
扎實做好意識形態和保密工作。一是嚴格落實意識形態工作責任制，召開協會意識形態與保密工作會，貫徹落實好全國性行業協會商會黨委《關于進一步加強和改進全國性行業協會商會意識形態工作的意見》。二是堅持正確的輿論導向，嚴格管理所屬網站、“三微一端”、報紙期刊等意識形態陣地，確保不發生違法違規行為。三是與有關單位簽訂2024年保密工作責任書、保密工作承諾書，扎實做好網絡意識形態安全、信息安全和保密等工作。
? 高標準、高質量開展好黨紀學習教育
按照中央社會工作部的部署要求，2024年4月至7月，協會黨委開展黨紀學習教育，取得“很好”的學習教育成效。
一是堅持以上率下，帶頭舉辦讀書班。分3次原原本本學習《中國共產黨紀律處分條例》，深入學習習近平總書記關于全面從嚴治黨的紀律建設的重要論述等內容，5家代管協會累計開展學習50余次。二是帶頭開展交流研討，帶頭講紀律黨課，協會黨委書記以《學紀、知紀、明紀、守紀 推動黨紀學習教育內化于心、外化于行》為題講授專題黨課，協會黨委常委、基層黨組織書記和紀委書記都按要求講授紀律黨課，引導黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀。三是堅持以案促學，先后4次召開警示教育大會，深刻剖析違紀違法典型案例，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。協會青年理論學習小組前往恭王府博物館，參觀廉潔文化教育主題展，教育引導團員青年以史為鑒并系好人生“第一粒扣子”。四是協會黨委、黨員，特別是黨組織負責人對照《中國共產黨紀律處分條例》共檢視出7個問題，已全部整改完成并長期堅持。五是在協會門戶網站、《中國有色金屬報》等媒體開設專欄，及時轉發《中國共產黨紀律處分條例》解讀的權威文章和學習問答等內容，累計發布100余篇（條），多項特色做法刊登在全國性行業協會商會有關刊物。
? 持之以恒正風肅紀，協會風清氣正政治生態更加鞏固發展
黨委積極履行主體責任。黨委書記認真履行第一責任人職責，班子成員切實承擔“一崗雙責”。一是貫徹落實《關于落實全面從嚴治黨要求加強全國性行業協會商會監督工作的意見》，制訂協會具體方案。二是加強對“關鍵少數”的監督，尤其強化對“一把手”的監督。召開主要負責人集體廉政談話會，與5個代管協會“一把手”簽訂黨風廉政建設目標責任書，壓緊壓實責任；對25名新提拔干部進行任前談話，與17名代管單位（部門）副職以上干部簽訂廉潔自律承諾書。三是召開反腐倡廉工作會議和多次警示教育大會，督促黨員干部始終把紀律挺在前面；堅持嚴管和厚愛相結合，認真落實“三個區分開來”，推動干事創業的良好氛圍；糾“四風”，樹新風，不斷涵養清正廉潔、求真務實的新風正氣。
紀委切實履行監督責任。一是做細做實日常監督。紀委全年對28名黨員干部進行任前談話和專項問題談話，全年為83名同志出具黨風廉政意見，把好黨風廉政意見“回復關”。二是深化運用監督執紀“四種形態”，特別是用好“第一種形態”；堅持有案必查，對駐國務院國資委紀檢監察組轉來的1件信訪舉報件，依規依紀開展核查辦理，此件已辦結。三是召開6次紀委（擴大）會，學習習近平總書記關于黨的自我革命的重要思想；突出政治標準，選優配強紀檢干部；出臺《中國有色金屬工業協會紀委工作規則（試行）》，為紀委履職提供根本遵循。
? 堅持大抓基層的鮮明導向，基層黨組織戰斗堡壘建設更加牢固堅強
抓緊抓實基層黨組織建設。制訂《中國有色金屬工業協會關于落實<全國性行業協會商會黨建工作質量提升行動計劃（2024—2026年）>的工作方案》，切實提升新時代新征程協會黨建工作質量；持續鞏固拓展“兩個覆蓋”的工作成果，加強黨支部“兩化”建設，指導1個黨委和11個基層黨組織按期完成換屆，選好配強黨組織班子成員特別是黨組織書記，推薦黨性強、業務精、群眾信得過的黨員擔任委員；嚴格組織生活，定期開展“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員、組織生活會等活動；嚴格規范黨費收繳使用管理，做到及時收繳、上繳、登記，賬目清楚，手續齊全，開支合理。
強化黨員教育管理監督。嚴格黨組織關系管理，做到應轉盡轉，全年接轉黨員組織關系84人次；積極從青年骨干、專業技術人員和高知識群體中發展黨員，選派26名同志參加入黨積極分子培訓班，新發展黨員14名；為協會系統5名老黨員頒發了“光榮在黨50年”紀念章；舉辦黨員、黨務、紀檢干部培訓班，開展“三優一先”評選，表彰了協會系統10個先進基層黨組織、25名優秀共產黨員、11名優秀黨務工作者和6名優秀紀檢工作者；開展黨內關懷幫扶，從黨費中列支專項經費6.5萬元，慰問老黨員、生活困難黨員15名，傳遞了黨組織的溫暖和關懷。
堅持黨建帶動群團建設。積極參加“禮贊新中國 奮進新時代”全國性行業協會商會慶祝新中國成立75周年文藝匯演等活動；成立協會青年理論學習小組，展現協會青年工作者“走在前列”的良好精神風貌；成立全國性行業協會商會第二十七工會聯合會籌備組，為職工辦實事送溫暖，組織開展豐富多彩的群團活動。
? 堅持從嚴從實抓好自身建設，一流行業協會建設步伐更加堅實有力
著力鍛造協會系統高素質干部隊伍。一是抓好后繼有人這個根本大計。突出政治標準，制訂協會干部隊伍培養規劃，拓寬視野渠道；大膽起用年輕干部，考察選拔4名中青年骨干到部門正職崗位，12名年輕干部到重要崗位；部門單位負責人臨近退休的，尊重本人意愿、可先騰出位置，讓年輕干部提前主持工作，“扶上馬送一程”。2024年，協會本部選拔任用和引進的25名干部，平均年齡42歲；目前，協會部室主任、副主任平均年齡50歲，擁有副高級以上專業技術職稱的占63%。二是優化所屬（代管）單位領導班子結構，精準科學配備班子。通盤考慮，將實業公司和資產公司實行一套班子一體化管理，進一步整合資源、提高效率。三是嚴格把關，完成4家代管協會換屆或屆中調整負責人人選初審工作；完成14家分會換屆或屆中調整負責人人選審核批復工作。四是制訂《協會聘用部室主任級退休人員管理辦法》，進一步規范和加強協會退休人員聘用管理。五是進一步完善黨建與業務“雙百分制”考核。2024年，協會4個部室、3家所屬單位、3家代管協（學）會考核結果為優秀。
著力提升自身服務能力和水平。一是推動協會服務的轉型升級。貫徹國家發展生產性服務業高質量發展的要求，成立貿易物流分會，根據業務發展需要，合并鎳鈷分會，順利完成相關分會換屆工作；統籌推動我國有色金屬工業數字化轉型發展，新成立數字有色辦公室，開展“數字有色”平臺建設，構建2024年進出口數據跟蹤系統；為ESG中心、知識產權中心授牌，大力發展生產性服務業，進一步提升有色金屬協會服務的廣度和深度；組織開展行業企業管理現代化創新成果的評定，共有105項成果被評定為管理現代化創新成果，其中，10項一等獎成果向全國企業管理現代化創新成果審定委員會推薦，獲得國家級一等獎2項，二等獎4項。二是進一步規范完善制度。建立財務制度“廢改立”清單，制修訂了《協會差旅費報銷管理規定》等4項制度，推動各項工作制度化、規范化、標準化、精細化。三是貫徹落實民政部、中社部、市場監督管理總局等三部委《關于貫徹落實行業協會反壟斷指南的通知》文件精神，成立協會反壟斷工作小組，制訂協會反壟斷指南工作方案，舉辦反壟斷知識培訓，在全協會系統學習宣貫。
? 將黨建優勢轉化為服務優勢，引領行業高質量發展
一年來，協會堅持圍繞中心抓黨建、促發展，心懷“國之大者”，錨定行業高質量發展，聚焦企業“急難愁盼”，充分發揮橋梁紐帶作用，不斷提高服務能力和水平，做了大量卓有成效的工作。2024年，協會獲評“5A級全國性社會團體”，是最高榮譽。
踐行協會服務宗旨，突出做好服務政府、服務行業、服務企業。2024年，協會向中央財經辦、國家發展改革委、財政部、工業和信息化部、自然資源部、商務部、生態環境部、國家市場監督管理總局、海關總署、人民銀行等有關部委和機構，就產業運行、資源安全、“十五五”發展規劃思路、大規模設備更新、提升大宗原料采購話語權、相關儲備政策、再生資源進口和“反向開票”、反壟斷等情況回函回復200余件。配合支撐完成《稀土管理條例》相關工作，配合解讀《關于加強相關兩用物項對美國出口管制的公告》。參與有關專報的起草、討論和修改。受工業和信息化部委托完成近50家企業《廢銅鋁加工利用行業規范條件》的材料申報和現場核查。與贛州市人民政府簽署戰略合作框架協議，助力地方特色產業發展。同時，就企業反映的銅精礦加工貿易副產品征稅、金精礦歸類、哈薩克斯坦加征礦產品出口關稅等問題，為行業企業協調發聲，爭取各方支持。
強化科技創新，推進標準質量工作，為產業轉型升級賦能。組織國家重點研發專項、產業化技術攻關項目推薦，2024年，共有19個項目獲立項批復。按照國家獎勵辦要求，開展國家科學技術獎行業項目遴選推優，在2023年度國家科技獎獲獎項目中，協會提名4項榮獲國家科技進步獎二等獎，占有色行業獲得國家科學技術獎總數的近30%。行業標準化工作穩步推進，2024年，共組織下達國標、行標、協會等標準計劃235項，組織報批341項，發布291項。受工業和信息化部委托開展制造業單項冠軍論證復核，2024年，又有22家有色企業及產品入選第八批制造業單項冠軍，15家企業及產品通過制造業單項冠軍企業復核。經協會推薦，行業共有5個QC小組及11個質量信得過班組分別榮獲全國優秀質量管理小組及全國質量信得過班組榮譽稱號。同時，積極推進有色行業“三品”工作，編撰《2024年全國有色金屬行業質量提升和品牌建設優秀案例集》，在有色行業質量品牌交流會上發布。
落實“雙碳”目標，上線EPD平臺，持續構建綠色低碳循環發展產業體系。受國家發展改革委委托，參與制訂《電解鋁行業節能降碳專項行動計劃》。配合國家能源局開展綠電直連項目落地面臨的體制機制障礙研究。按照生態環境部要求，開展電解鋁納入全國碳排放權交易市場準備工作，研究制訂《企業溫室氣體排放核算與報告指南 鋁冶煉行業》等，細化部署電解鋁行業節能降碳改造和用能設備更新相關工作；協會主要領導在2024年中國國際服貿會全球綠色經濟發展論壇作《高耗能產業碳達峰的管控——以電解鋁為例》的發言，向全球闡明中國鋁工業綠色低碳發展的目標和舉措。組織召開2024年全國有色金屬生態環境保護大會暨節能減污降碳工作會，會上，中國有色金屬行業環境產品聲明（EPD）平臺正式上線，在EPD平臺下初步完成重點產品碳足跡因子數據庫構建。同時，在全行業宣貫《關于進一步加強綠色礦山建設的通知》，聯合國家節能中心共同發布行業十大綠色低碳先進適用技術，開展低碳節能改造項目征集及成熟關鍵低碳技術的推廣，不斷完善有色金屬行業綠色低碳標準體系。
凝聚產業共識，推進行業自律，配合做好出口管制專項工作。充分利用各種平臺，宣貫落實產業政策，凝聚共識、強化自律，努力引導相關產業控制產能擴張步伐。組織召開4次銅冶煉骨干企業協調會和2次鋅原料進口聯合協調小組工作會，提升原料采購議價能力，取得階段性成效。針對資本過度投資炒作氧化鋁期貨價格，協會有關負責人就當前氧化鋁市場答記者問，起到了穩定市場的積極作用。2024年，協會還下大力氣開展企業信用評價與誠信體系建設，組織大規模調研、宣貫、培訓活動，43家行業企業獲得最高的3A級信用等級評價。配合有關部門就兩用物項列管開展相關工作，加強政策宣貫引導，規范企業出口行為。
全力應對貿易摩擦，及時發聲亮劍，穩住外貿基本盤。針對美國國際貿易委員會對來自中國、越南等14個國家及地區的鋁擠壓產品的反傾銷和反補貼調查，組織開展了系列應訴工作，取得全面勝訴。針對泰國和以色列鋁型材反傾銷調查，組織開展行業損害抗辯，多次牽頭召開應訴工作會，分析形勢、研究策略、聯合應對。第一時間發布對美國宣布在原有對華301關稅基礎上進一步提高稅率表示強烈不滿和譴責的聲明，堅決反對加拿大對華部分鋁產品加征25%附加關稅，堅決捍衛我國出口企業合理利益。組織召開英國對原產于中國鋁箔反傾銷措施發起過渡性審查、美國對華一次性鋁制餐具反傾銷反補貼原審調查等案情通報會，及時預警、提前預案。
精心策劃品牌活動，搭建行業交流平臺，國際合作譜寫新篇章。品牌活動不斷改革創新：成功延續舉辦中國國際鋁業周、鉛鋅周、銅業周，中國國際鎳鈷工業年會、再生金屬國際論壇、中國硅業大會、中國稀土論壇、地方行業協會負責人座談會等系列品牌活動，創新召開首屆中國國際鋰業大會、有色金屬礦業技術論壇、加快推進西部地區銅礦資源開發座談會和新形勢下國內鋁資源保供研討會等，以“以鋁節銅”為主題，組織召開擴大鋁應用論壇及技術交流會等系列活動，進一步聚焦主題、豐富內容、提升影響。海外辦會有聲有色：首次在老撾召開中國有色金屬國際產能合作企業聯盟年會、在泰國召開再生金屬東南亞國際論壇，在法國里昂召開赤泥綜合利用國際論壇，中國有色金屬報告會（倫敦）提質擴容，得到各方一致好評。外事交流持續深化：與國際鋅協、國際錫協簽署戰略合作備忘錄，召開在華投資外資企業座談會，配合做好聯合國能源轉型關鍵礦物小組文件起草支撐工作，完成剛果（金）、幾內亞等5個國別礦產資源投資合作研究報告，與《人民日報》海外網共同召開有色金屬行業海外投資合作輿論形勢與風險座談會，國際合作交流不斷開創新局面。
圍繞行業熱點難點，開展系列研究，提升服務水平。圍繞行業熱點難點，開展系列研究，提升服務水平。就銅產業高質量發展行動方案、鋁產業高質量發展行動方案、產業調查與資源評估、資源產業圖譜、中國鋁消費、稀土產業鏈等，在有關部門指導下開展了數十項重點課題的研究。編印了首部《有色金屬礦產資源安全白皮書》和《赤泥綠色利用百色實踐及鋼鐵行業應用前景白皮書》。組織開展赤泥綜合利用聯合攻關，與7個聯合體牽頭單位分別簽訂任務書，加快成果轉化共享，建設示范項目。深化產融結合，全面完成與上期所、廣期所年度合作項目，助推多晶硅期貨期權，以及鉛、鎳、錫、氧化鋁期權成功上市，就鉬鐵、高冰鎳等產品期貨上市開展可行性研究。召開行業產融結合創新論壇，組織兩期鋁行業套期保值與風險管理培訓班，為4家單位舉辦有色金屬金融衍生品期貨專場培訓，滿足會員企業個性化服務需求。
建設“數字有色”平臺，強化數據安全管理，提升信息統計質量。繼續做好“三位一體”預測預警指數體系研究等常規信息服務，按季度召開有色金屬行業經濟運行新聞發布會；發布有色金屬企業50強和海外資產20強榜單；與工業和信息化部原材料工業司共同召開行業季度重點骨干企業運行情況座談會，共同分析研判行業運行情況。在工業和信息化部網安局的牽頭下，與17家行業協會聯合編制并發布了《工業和信息化領域數據安全合規指引》。創新信息數據平臺建設，積極研究、嘗試將AI大模型工具引入統計分析工作中，不斷提升工作效率與分析精度，推動統計工作數字化轉型。
2024年，各所屬單位、各代管協（學）會工作不乏新亮點，大家結合各自情況特點，較圓滿地完成了年初下達的目標任務，為協會本部工作開展提供了強有力的支撐。
實業公司緊盯核心企業，加快整改復產、持續降本增效，聚焦主業開展項目投資，力求發展突破，同時，向管理要效益，推進實業、資產公司一體化管理，內設機構壓縮45%以上。資產公司全年保持穩健經營，“僵尸企業”專項清理妥善推進，完成1個新項目投資，強化5個項目投后監管，在解決問題、規避風險的同時謀發展。技經院信息、標準、傳媒三大傳統業務板塊優勢更加鞏固發展，知識產權、綠色評價、ESG、新能源等四大新業務拓展更有亮點，不斷彰顯新時代產業智庫的服務能力和水平。交流中心圍繞行業科技創新、綠色低碳，承擔國家重點研發項目組織管理，持續推進EPD平臺建設，開展綠色工廠與產品生命周期評價，各項業務發展勢頭良好。地研院、地調中心全年承擔實施各類項目及經費穩步增長，地質找礦取得重大進展，同時，主動轉型求變、拓展服務領域，生態地質、礦業咨詢等業務不斷開拓，成為新增長極。質監總站進一步加強行業質量監督基礎建設和專業人才培訓，開展優質工程評審，積極開展經營性活動，保證了單位的正常運轉。人才中心創建海外“班·墨學院”，穩步推進海外職業院校、中文工坊項目建設和運營；打造技能競賽新模式，職稱評審、人事代理等各項工作再上新臺階。中國有色金屬報社開設特色專欄，精心策劃系列報道，在行業宣傳思想陣地傳遞正能量；順應新發展形勢，強化新媒體建設，贏得業內廣泛肯定。
有色金屬學會高水平舉辦學術會議，積極開展國際交流，持續抓好“一流期刊”建設，組建“科創中國”科技服務團，助力地方特色產業發展。加工協會廣泛深入開展調研，深化細分品種研究，持續打造服務平臺，主辦展會規模、層次、影響又有新突破。鎢業協會不斷拓寬服務內容、改進工作方式，在推進行業自律、強化標準建設、促進產融結合等方面都有新進展。建設協會順利完成換屆，積極開展行業評優推薦，組織好工程建設質量管理小組活動競賽，推動企業質量管理水平提升。爆破協會多層次、全方位加強行業人才培養，進一步充實專家委員會和專家庫隊伍；促進行業科技創新和標準化建設，為企業創新發展蓄勢賦能。游藝機協會搭建行業優質商貿服務平臺，在持續辦好品牌年會的同時，舉辦兩屆博覽會，參展商共計近千余家，獲評民政部4A級協會。各分會緊密圍繞協會總體工作部署，結合實際，獻智獻力，為產業高質量發展、為一流協會建設作出了各自的積極貢獻。
同志們，協會2024年工作是扎實、有成效的，政府部門有關司局、有關機構和企業等紛紛發來感謝信，協會會員數量持續增加，活動開展更加規范有效，得到了各方面的信任和肯定。成績的取得，離不開中社部、工業和信息化部、民政部、國務院國資委等上級單位的指導和幫助，離不開全體干部員工的辛勤努力，離不開所屬（代管）單位的強力支撐。
2025年工作思路
2025年，是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀劃之年。協會要繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞中心、服務大局，做好黨的建設和改革發展各項工作，敢為善為，真正發揮好協會正確作用，著力推進世界一流行業協會建設，著力推進行業高質量發展，做中國式現代化的重要參與者、有力推動者和堅定實踐者。
聚焦黨建引領，深入學習貫徹黨的創新理論。堅持“第一議題”制度，貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記關于社會組織特別是行業協會商會的重要指示批示精神，做到對黨的創新理論入心見行、善思善用、指導實踐、推動工作；進一步學習領悟黨的二十屆三中全會、中央紀委四次全會和中央社會工作會議精神，扎實推進協會高質量黨建，作表率、走在前，用黨的二十屆三中全會、中央紀委四次全會和中央社會工作會議精神統攬協會各項工作，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。2025年上半年將面向全體黨員組織專題學習班，確保學習貫徹黨的二十屆三中全會、中央紀委四次全會和中央社會工作會議精神覆蓋到每個黨支部、每名黨員，切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來。
聚焦協會改革發展，進一步做好協會自身建設。一是加強協會干部隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，將政治標準放在首位，大力選拔忠誠、干凈、擔當的高素質專業化干部，特別是大力培養年輕干部，搭建舞臺，賦能成長；加大正向激勵力度，關心關愛干部，最大限度激發協會全體干部員工干事創業積極性、主動性、創造性。二是加強黨風廉政建設。切實履行好全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”，強化政治監督，抓實日常監督，緊盯“關鍵少數”，提升監督質效；堅持教育在先、預防為要，經常性地抓好廉政警示教育，強化政治監督和日常監督；用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，強化監督執紀問責，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐；進一步鞏固拓展黨紀學習教育成果，形成長效機制。三是加強基層黨組織建設。堅持大抓基層的鮮明導向，鞏固“兩個覆蓋”工作成果，加強對所屬（代管）單位和分支機構的管理，建強基層黨支部，提升組織力戰斗力。四是進一步強化學習型、研究型、服務型協會建設。要用好“調研”傳家寶，把握好行業形勢，準確為國家有關部門建言獻策，盡全力為有色金屬工業“十五五”規劃做好支撐；要開展“數字有色”數據基礎設施及信息平臺系統建設，提高數據獲取效率及數據服務水平，助力行業加快數智化轉型；要進一步健全組織與分支機構，拓寬服務領域，真正發揮好協會的正確作用，以更高標準對標一流、爭創一流。
貫徹落實好中央經濟工作會議精神，全力推動行業高質量發展。一是聚焦穩增長，為經濟發展多作有色貢獻。堅持“穩中求進”總基調，引導行業正視困難、堅定信心，苦練內功，爭取高質量完成“十四五”規劃目標任務，為實現“十五五”良好開局打牢基礎。二是聚焦強科技，加快培育新質生產力。以科技創新為引領，做好技術、項目前瞻性布局規劃，強化標準引領，探索推動行業科技和金融融合發展新模式；三是聚焦穩外貿，持續推動高水平對外開放。提高斗爭能力，全力應對貿易摩擦，引導行業企業做好高水平出口，緊跟國家戰略，加強戰略研究，不斷增強維護國家經濟安全的服務能力。四是聚焦減污降碳，引領行業綠色轉型。要加快綠色高效采選冶技術推廣應用，廣泛開展綠電鋁產品評價，發揮好行業環境產品聲明（EPD）平臺和ESG的作用。五是聚焦抓自律，營造行業良好經營環境。按照中央綜合治理“內卷式”競爭的要求，針對細分領域，推動相關產業政策調整和規范；組織多種形式的企業家研討交流，凝聚共識，努力形成自律公約，保障行業健康可持續發展。六是聚焦防風險，隨時準備應對更加復雜困難的局面。要有效提升行業資源保障能力，確保產業鏈供應鏈安全可控，引導企業牢固樹立風險意識、底線意識，最大程度地規避風險，贏得發展主動。
繼續高質量做好常規工作，創新辦好品牌活動。服務是協會立足之本。許多常規性服務工作具有主動性、連續性、時效性的要求，大家要本著對工作高度負責的態度，不等、不靠、不觀望，全力把各項常規工作有條不紊向前推進，把協會品牌活動辦出新亮點，進一步擴大影響，提高質效。同時，協會上下要加強風險防控，特別是所屬企業要加強國有資產經營監管，確保完成年度考核指標任務。
當前，協會和行業都處在高質量發展轉型的關鍵階段。使命在肩，奮斗有我。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步落實習近平總書記關于社會工作的重要指示和中央社會工作會議精神，帶頭講黨性、講團結、講實干、講奉獻，堅持強根鑄魂，凝聚奮進力量，努力開創協會各項事業發展新局面，譜寫協會與行業高質量發展新篇章。